一、公司概況

浙江浪潮精密機(jī)械有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化精密切削刀具產(chǎn)品的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)生產(chǎn)的各類精密刀具達(dá)到26萬(wàn)個(gè)不同類別的規(guī)格，年產(chǎn)量約1200萬(wàn)支，目前企業(yè)順應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，正處于從高速增長(zhǎng)到高質(zhì)量發(fā)展階段，浪潮也努力發(fā)展成為“具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”。產(chǎn)品銷往東西歐、北美、南美、非洲、中東及亞洲各地84個(gè)國(guó)家，所制造的產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于航空航天、橋梁、軌道交通、模具加工、汽車零部件、半導(dǎo)體裝備、真空裝備、手機(jī)零部件加工及復(fù)合材料加工、門窗、家具等眾多行業(yè)。為中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，也帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步。

公司每年按銷售額5%的以上資金投入于科研創(chuàng)新，截止2023年經(jīng)國(guó)家專利局審定通過獲得專利數(shù)達(dá)137件，發(fā)明授權(quán)專利10件，積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)建立，科技水平獲得國(guó)際同行業(yè)公認(rèn)。

2010年，產(chǎn)品獲得德國(guó)TUV及BG－test安全技術(shù)認(rèn)證;

2011年，與健峰企管合作推行生產(chǎn)系統(tǒng)管理培訓(xùn),完善流程;

2012年，獲得國(guó)家火炬計(jì)劃產(chǎn)業(yè)示范化項(xiàng)目證書;

2013年，獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證;

2013年，獲得浙江省科技型企業(yè)認(rèn)證;

2014年，巴西分公司成立，建立海外銷售公司;

2015年，通過杭州市企業(yè)研發(fā)中心認(rèn)定和開發(fā)區(qū)專利試點(diǎn)企業(yè);

2016年，通過省級(jí)高新技術(shù)研發(fā)中心認(rèn)定和杭州市名牌產(chǎn)品認(rèn)定;

2017年，認(rèn)定為杭州市級(jí)專利試點(diǎn)示范企業(yè)，杭州市工廠物聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目浪潮超硬精密刀具數(shù)字智能制造車間建設(shè)通過市經(jīng)信委驗(yàn)收;

2018年，公司專利授權(quán)突破100項(xiàng),參與全國(guó)刀標(biāo)委《現(xiàn)代切削刀具實(shí)用技術(shù)》叢書《建筑材料切削刀具》項(xiàng)目編寫;

2019年，成功取得“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)”四大管理體系證書;

2020年，主導(dǎo)起草“浙江制造”團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，2項(xiàng)新產(chǎn)品新技術(shù)通過省級(jí)驗(yàn)收鑒定?；谥悄軅}(cāng)儲(chǔ)的刀具自動(dòng)化生產(chǎn)線項(xiàng)目通過2020年杭州錢塘新區(qū)工廠物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目驗(yàn)收。

2021年,獲“浙江制造”品字標(biāo)認(rèn)證，導(dǎo)入“卓越績(jī)效管理”，信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，新上線了ERP等管理軟件，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)一線數(shù)據(jù)及時(shí)錄入上傳，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)整個(gè)生產(chǎn)流程的管理和節(jié)奏把控,開展“工業(yè)4.0智能化工廠建設(shè)”項(xiàng)目，積極采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，持續(xù)加大技改投入，增質(zhì)提效，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能升級(jí)。

2022年，獲浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，杭州市專利示范企業(yè)，通過國(guó)家科技型中小企業(yè)及浙江省創(chuàng)新型中小企業(yè)認(rèn)定。

2023年，獲浙江省專精特新中小企業(yè)認(rèn)定。

二、組織架構(gòu)和治理系統(tǒng)

良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。自浙江浪潮精密機(jī)械有限公司成立以來，公司把公司治理與經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合起來。公司根據(jù)《公司法》等文件要求，明確公司高層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，形成企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互協(xié)調(diào)、相互制約的機(jī)制。在決策程序、運(yùn)作上，公司按照治理文件的規(guī)則和要求來貫徹執(zhí)行。各部門在部門工作職責(zé)安排上相互制衡，相互監(jiān)督。同時(shí)，公司定期對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行監(jiān)督，促使高管人員肩負(fù)起忠實(shí)和勤勉義務(wù)，保證組織活動(dòng)的合法性、規(guī)范性、有效性，在多年來的運(yùn)作中，公司不斷建立和完善各種制度，為科學(xué)、規(guī)范地決策提供了保障。

三、管理體系

公司高度重視企業(yè)管理體系建設(shè)，先后建立了ISO9001：2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康管理體系，嚴(yán)格按照體系要求進(jìn)行品質(zhì)管理、生產(chǎn)過程控制與出廠品質(zhì)控制。公司采用ERP等系統(tǒng)，已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，過程數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)、客戶訂單數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)的可進(jìn)行相互追溯。公司采取適當(dāng)?shù)拇胧╊A(yù)防缺陷的產(chǎn)生，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量損失和質(zhì)量成本，提高了產(chǎn)品開發(fā)效率，為進(jìn)一步開拓市場(chǎng)提供了可靠的質(zhì)量保證。公司秉承可持續(xù)發(fā)展的理念，建立了ISO14001環(huán)境管理體系，積極防治環(huán)境污染，推動(dòng)資源和能源的節(jié)約，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理。

四、利益相關(guān)方溝通與回應(yīng)

公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，通過科學(xué)的方法進(jìn)行利益相關(guān)方識(shí)別，不斷加強(qiáng)溝通交流，了解各方在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的訴求，并用社會(huì)責(zé)任實(shí)踐積極回應(yīng)和滿足各個(gè)利益相關(guān)方關(guān)注的議題，促進(jìn)利益相關(guān)方參與，積極構(gòu)建和諧共贏的利益相關(guān)方關(guān)系。

五、利益相關(guān)方的保護(hù)

（一）供應(yīng)商利益的保護(hù)

堅(jiān)持“共贏”原則，與供應(yīng)商共同成長(zhǎng)。對(duì)公司的主要供貨商進(jìn)行年度審核，以確保供貨商系統(tǒng)符合公司需求；為促進(jìn)新技術(shù)發(fā)展，采購(gòu)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)定期邀請(qǐng)供貨商到廠作新技術(shù)交流，讓供貨商早期參與為雙方參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供助力；每年分享年度供貨質(zhì)量等報(bào)告，公司高層市場(chǎng)展望等，聽取供應(yīng)商伙伴建議。

（二）客戶利益的保護(hù)

為了更好地服務(wù)客戶，快速收集來自客戶的需求和反饋，公司指定專人專門收集的客戶及用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，作為產(chǎn)品改進(jìn)依據(jù)和新產(chǎn)品研發(fā)的參考。公司秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的理念，竭誠(chéng)為客戶排憂解難。

（三）員工利益的保護(hù)

員工團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步同企業(yè)的未來息息相關(guān)，公司重視員工權(quán)益，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)用工法規(guī)，建立了薪酬福利制度，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。公司擁有完善的安全生產(chǎn)責(zé)任體系和制度體系，開展了多維度的安全培訓(xùn)教育，提升全員安全素質(zhì)，營(yíng)造安全生產(chǎn)文化，確保員工職業(yè)健康安全。

為了支撐公司的快速發(fā)展，提升公司管理水平和整體競(jìng)爭(zhēng)力，公司建立了完善的培訓(xùn)制度，包括新員工培訓(xùn)和技術(shù)能力提升培訓(xùn)，制定了一系列的培訓(xùn)和考核機(jī)制，形成了以老帶新的人員培養(yǎng)機(jī)制。

在重視人才培養(yǎng)的同時(shí)，公司非常重視提高員工的福利，讓員工安心愉快的工作，讓員工主動(dòng)積極的工作。比如為員工免費(fèi)提供一室一廳一衛(wèi)的公寓式住房；制定實(shí)施了交通補(bǔ)貼、新贏項(xiàng)目激勵(lì)、項(xiàng)目轉(zhuǎn)化激勵(lì)、項(xiàng)目降本激勵(lì)、專利授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)專項(xiàng)激勵(lì)制度；每年提供赴行業(yè)先進(jìn)企業(yè)考察和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；協(xié)助安排子女就學(xué)等等。

六、社會(huì)責(zé)任

（一）社會(huì)責(zé)任理念

公司以質(zhì)為生，挑戰(zhàn)零缺陷級(jí)新目標(biāo)；以產(chǎn)為主，降低生產(chǎn)成本新概念；以銷為魂，卓越服務(wù)顧客新理念；以人為本，以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為最高追求，積極秉承以社會(huì)責(zé)任感為核心的精神內(nèi)核，積極推動(dòng)公司在遵紀(jì)守法、經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信、可持續(xù)健康發(fā)展、科技創(chuàng)新、和諧勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)慈善、環(huán)境責(zé)任等各個(gè)領(lǐng)域的建設(shè)，在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也取得了良好的社會(huì)信譽(yù)。

（二）環(huán)境保護(hù)

公司已通過環(huán)境管理體系認(rèn)證，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)活動(dòng)全過程中認(rèn)真貫徹環(huán)境管理體系規(guī)范，推行節(jié)能減排，讓每個(gè)員工都參與到環(huán)保工作中來，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。倡導(dǎo)環(huán)保公益是公司可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，這不僅在于公司注重生產(chǎn)環(huán)節(jié)的節(jié)能環(huán)保，更在于每位員工的內(nèi)化于心，外化于行的綠色實(shí)踐。邦得利秉承綠色辦公理念，在節(jié)電、垃圾分類、耗材使用等方面實(shí)行了一系列舉措：辦公室空調(diào)夏季不低于26℃，可回收的辦公紙箱和不可回收的辦公垃圾及有毒有害垃圾進(jìn)行分類處置，推行無紙化辦公，通過OA系統(tǒng)進(jìn)行審批、通知等日常辦公活動(dòng)，打印機(jī)墨盒使用再生鼓粉盒等，合理安排公務(wù)出行，推進(jìn)視頻會(huì)議。制定節(jié)能降耗計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施，定期進(jìn)行評(píng)估。