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公司本著“以人為本”的原則，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，以吸引人才，激勵(lì)人才，留住人才，從而確保公司擁有一支穩(wěn)定和優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。

公司提供多種法定福利、企業(yè)福利、特殊福利等，提倡健康關(guān)懷、家庭關(guān)懷，讓員工感受公司的溫暖；豐富員工精神文化生活，增強(qiáng)員工的凝聚力、集體歸屬感

通過(guò)新員工培訓(xùn)等多種多樣的形式，結(jié)合師傅傳幫帶、內(nèi)部培訓(xùn)和外部拓展的方式，最大程度達(dá)到員工與崗位的價(jià)值匹配，培養(yǎng)人才，使用人才，用人所長(zhǎng)